百度 克鲁格曼将此成为特朗普贸易：中国综合症。
日前，《中共中央国务院关于进一步深化农村改革、扎实推进乡村全面振兴的意见》即2025 年中央一号文件公布。中央财办分管日常工作的副主任、中央农办主任韩文秀表示，今年中央一号文件既着眼当前，部署 2025 年 “三农” 工作中必须抓紧抓好的一些要事实事；也放眼长远，着力健全推进乡村全面振兴长效机制。（2月25日 人民日报）
随着乡村振兴加快深入推进，乡村振兴人才队伍却仍存在总量不足、结构不优等问题，如何激励各类人才在农村广阔天地大显身手、大展才华？各级部门要锚定 “引才、育才、用才、留才”，以坚实的人才支撑赋能乡村全面振兴。
当前，农业机械化、农业智能化、休闲农业、农村电商等新产业新业态大量涌现，乡村振兴对各领域人才的需求愈加迫切。各地要深入一线开展调研，结合发展现状、资源情况、产业特色，“量身打造” 人才引进政策。要坚持正确的引才导向，打破唯身份、唯职称、唯学历的引才条件，破除地域、户籍、年龄等隐形门槛，要建立完善的保障政策，结合实际情况提供人才公寓、住房补贴等扶持政策，完善子女教育、医疗卫生等保障服务。同时，要拓宽人才引进渠道，吸引致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等能人回归农村，在乡村振兴中建功立业。
在人才培育上要坚持 “与时俱进”“缺什么、补什么” 原则，培养一批 “实用型” 人才，围绕农业技术、网络直播、网络电商、生态农业等方面开展科学系统的专业知识和实用技能培训，使农民掌握增收技术、增长致富本领。培养一批 “技术型” 人才，加强与涉农高校、科研院所合作，开展专业大学生定向培养，共建人才工作站、实习实训和就业创业基地，促进专业人才与农业产业的有效衔接。培养一批 “本土型” 人才，发挥传帮带的作用，培养一批爱农村、熟悉农村、愿意扎根农村的土专家、田秀才、能工巧匠、民间艺人等，引导他们充分利用自身技能和特长，投身家乡建设，带动家乡人致富。
人既尽其才，则百事俱举。要健全人才考核机制，激励优秀人才比拼争先，在广阔农村舞台施展才华。要创新人才评价体系，为人才建档立卡、精准 “画像”，真正做到因才施用、人岗相适、人尽其才。“刀在石上磨，人在事上练”，选用优秀人才、善为干部到 “急难险重” 岗位锻炼，让人才经风雨、见世面，在基层一线砥砺担当品格，增长个人才干。
良禽择木而栖，良臣择主而事。如何让人才优势转化为地方发展动能？要在 “留” 上精心布局。要 “以情留才”，加强对人才的关注和支持，从工作、生活等多方面关心关爱，尽力满足人才合理诉求，让人才在乡村找到归属感。要 “以项目留才”，为人才搭建好施展才能、发挥才智的项目平台，让人才在乡村找到成就感。要 “以政策留才”，在推出优厚的 “人才津贴”“创业补贴”“子女教育”“配偶随迁” 等扶持政策的同时，还应当考虑政策的可延续性和政策落实的便捷性。让人才扎根农村无 “后顾之忧”。
锚定 “引育用留” 四位一体，以更加开放的视野、更加务实的举措，着力培养既有深厚乡土情怀，又具备现代知识技能，敢于创新、勇于担当，服务乡村振兴的全面人才，持续为乡村振兴注入强劲动力。（董莎莎）
日前，《中共中央国务院关于进一步深化农村改革、扎实推进乡村全面振兴的意见》即2025 年中央一号文件公布。中央财办分管日常工作的副主任、中央农办主任韩文秀表示，今年中央一号文件既着眼当前，部署 2025 年 “三农” 工作中必须抓紧抓好的一些要事实事；也放眼长远，着力健全推进乡村全面振兴长效机制。（2月25日 人民日报）
随着乡村振兴加快深入推进，乡村振兴人才队伍却仍存在总量不足、结构不优等问题，如何激励各类人才在农村广阔天地大显身手、大展才华？各级部门要锚定 “引才、育才、用才、留才”，以坚实的人才支撑赋能乡村全面振兴。
当前，农业机械化、农业智能化、休闲农业、农村电商等新产业新业态大量涌现，乡村振兴对各领域人才的需求愈加迫切。各地要深入一线开展调研，结合发展现状、资源情况、产业特色，“量身打造” 人才引进政策。要坚持正确的引才导向，打破唯身份、唯职称、唯学历的引才条件，破除地域、户籍、年龄等隐形门槛，要建立完善的保障政策，结合实际情况提供人才公寓、住房补贴等扶持政策，完善子女教育、医疗卫生等保障服务。同时，要拓宽人才引进渠道，吸引致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等能人回归农村，在乡村振兴中建功立业。
在人才培育上要坚持 “与时俱进”“缺什么、补什么” 原则，培养一批 “实用型” 人才，围绕农业技术、网络直播、网络电商、生态农业等方面开展科学系统的专业知识和实用技能培训，使农民掌握增收技术、增长致富本领。培养一批 “技术型” 人才，加强与涉农高校、科研院所合作，开展专业大学生定向培养，共建人才工作站、实习实训和就业创业基地，促进专业人才与农业产业的有效衔接。培养一批 “本土型” 人才，发挥传帮带的作用，培养一批爱农村、熟悉农村、愿意扎根农村的土专家、田秀才、能工巧匠、民间艺人等，引导他们充分利用自身技能和特长，投身家乡建设，带动家乡人致富。
人既尽其才，则百事俱举。要健全人才考核机制，激励优秀人才比拼争先，在广阔农村舞台施展才华。要创新人才评价体系，为人才建档立卡、精准 “画像”，真正做到因才施用、人岗相适、人尽其才。“刀在石上磨，人在事上练”，选用优秀人才、善为干部到 “急难险重” 岗位锻炼，让人才经风雨、见世面，在基层一线砥砺担当品格，增长个人才干。
良禽择木而栖，良臣择主而事。如何让人才优势转化为地方发展动能？要在 “留” 上精心布局。要 “以情留才”，加强对人才的关注和支持，从工作、生活等多方面关心关爱，尽力满足人才合理诉求，让人才在乡村找到归属感。要 “以项目留才”，为人才搭建好施展才能、发挥才智的项目平台，让人才在乡村找到成就感。要 “以政策留才”，在推出优厚的 “人才津贴”“创业补贴”“子女教育”“配偶随迁” 等扶持政策的同时，还应当考虑政策的可延续性和政策落实的便捷性。让人才扎根农村无 “后顾之忧”。
锚定 “引育用留” 四位一体，以更加开放的视野、更加务实的举措，着力培养既有深厚乡土情怀，又具备现代知识技能，敢于创新、勇于担当，服务乡村振兴的全面人才，持续为乡村振兴注入强劲动力。（董莎莎）
